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[分享]副總是理論派、嘴砲派,公司真的很散,沒向心力 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-8-4 12:45 PM|只看該作者
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很怪都會遇到這種主管..但這些主管到底是那裡表現好..能被升遷當主管...明明就看不出來實力??
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-8-6 11:35 PM|只看該作者
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這滿常見的,我們公司也把線上人員當工程師在用,
上面也是理論派的,
層級分配不清,主管搞不好也都不懂內部。
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2017-8-7 10:25 PM|只看該作者
這種狀況還真的是每家公司都有, 只是嚴重程度的差異, 當下屬的只能努力求生存啦!
如果求生不得,就只能收拾行囊趕快另謀高就啦!

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發表於 2017-8-8 09:08 AM|只看該作者
放寬心
在職場上久了,你就會發現長官絕大部分都是理論派
嘴巴說得頭頭是道
真正執行起來有困難一定會推給下屬
反正習慣就好,有功主管領有過下屬背,記得這個道理
但是太大的問題背不起千萬別去背
另外建議一點,眼睛睜大一點
有些主管你幫他揹責任日後會有收穫嗎
慢慢觀查囉

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發表於 2017-8-8 06:51 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
你們家的副總,跟我們家的副總很像哦

公司的高層也許曾經他們很努力,但有些人到了一定年限後,剩嘴
但不變的是心胸,心胸狹窄,害怕年輕人往上爬,稍有出頭就打壓
明著、暗著提示我們,不要表達太多意見

公司裡一些被他排擠走的,十之八九都自己創業當小老闆了
如果這些人都能好好留下來,也許現在公司很強,不至於像現在走下坡...
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發表於 2017-8-11 12:12 PM|只看該作者
最近開會還聽他在說
『我們要做人家不要做的簡單東西,不要去跟新的東西,默默的賺』
聽他在屁

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