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[分享] 如果被資遣了, 老闆用更低薪來找你回去你願意嗎? [複製鏈接]

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發表於 2016-3-18 10:24 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 weichenus 於 2016-3-19 09:13 AM 編輯

小弟的同事在某老字號電子大廠最近被資遣了, 人資解釋完資遣費後拿出一張意向書, 詢問是否有意以降低原本薪的50%價錢回鍋當作業員, 小弟的同事原是工程師職等, 年紀上也到中年, 當場還是回絕了, 人資還說看來不是找不到本地勞工來做外勞的事, 而是本地勞工嫌薪水低, 企業才需要找外勞, 不知道各位大大遇到這樣的情況會如何選擇?
...
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發表於 2016-3-19 06:48 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
問自己. 如果自認在就業市場上還有競爭力, 就不必依戀原公司. 如果實在是需要薪水, 短時間內又找不到工作, 不妨先在原公司 (制度熟, 無適應期), 但是利用這段時間努力自我加強 + 投履歷, 一但找到更好的工作, 不必客氣, 就直接跳.

一般來說, 公司人事會比較想找目前還在上班的人, 不太願意找已經失業一陣子的人.

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發表於 2016-3-19 11:20 PM|顯示全部樓層
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更低薪再拉回來,應該不會想要了,因為我覺得沒這種必要
還不如轉換環境還比較好,個人想法,僅供參考
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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201389619 該用戶已被刪除
發表於 2016-3-20 01:16 AM|顯示全部樓層
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雖然這公司表面上好像給你一條後路,但我們都是為了要多賺點錢養家活口,扣50%是要大家吃西北風嗎...
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發表於 2016-3-20 08:10 AM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
叫人資一樣被資遣然後減薪50%
不來的話就說難怪不能用本地勞工
看他要說什麼




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st-i 該用戶已被刪除
發表於 2016-3-20 09:50 AM|顯示全部樓層
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絕對不回,減50%當員工是什麼.看外面差不多職位,相信不會太低
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發表於 2016-3-20 02:18 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
當然不要同意啦~隨便找也比這好吧~幹嘛委曲求全~

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  初級幼兒生(0/30)

隨風飄逸的孤草

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發表於 2016-3-20 03:07 PM|顯示全部樓層
今天會被資遣,就算降低薪資再回去還是容易被資遣,因為在同家公司你的價值無法展現,或是有人看不順眼,這種情況不如另謀發展比較實際,就算會比較辛苦.
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發表於 2016-3-20 03:16 PM|顯示全部樓層
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當然是不願意,同樣的工作,別家公司給的薪水也不會差到50%這麼多
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發表於 2016-3-20 05:25 PM|顯示全部樓層
扣半薪也太誇張了吧,會找你回去代表說公司還有缺人,不過有臉提這個條件也是一絕。




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發表於 2016-3-20 05:34 PM|顯示全部樓層
這叫欺人太甚!
為何本島勞工薪水會低呢?
與開放外勞絕對有關,
加上政府政策、企業心態等環境因素,
才會導致台灣今日普遍低薪的工作環境
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-3-20 05:56 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
不要鬧了,不要向慣老闆低頭阿,經驗還是有價值的!!

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發表於 2016-3-20 10:34 PM|顯示全部樓層
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有趣的是勞工市場是壟斷的市場嗎? 有可能因為年齡, 性別, 做的工作的相似度而有困難再度就業

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發表於 2016-3-21 08:16 AM|顯示全部樓層
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不管怎樣這理由讓人無法接受必然我們要養家活口
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這話由老闆來講就算了
畢竟他是既得利益者
人資也是給人家請的
問願不願意半薪回任就好了
酸個屁




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