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不過公司有100名~維持在80~90名太後面了
當然會有爽缺~要裁員時也會想到你
記得看過一部港片~豬扒大聯盟
裡面有一段中層人員的對白
有事快閃~沒事打坐~無驚無險~又到五點
大事不用管~小事懶得管~閒事最好別管~有事留給專家管
那上班有什麼意義~等發工資囉!
這段說是中層人員的穩定做法
因為不紅所以不會被鬥~因為不黑,所以裁員不會想到你 ... |
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